Žene u komunikaciji: intervju s Ilarijom Zampori iz Quantcast Italia
Punoljetnost je zasigurno važna prekretnica, kako za osobu, tako i za marku, a u ovom konkretnom slučaju i za nas.
S obzirom da žena navršava 18 godina, odlučili smo pokrenuti projekt osnaživanja žena koji se fokusira na žene koje rade na području komunikacije.
Ilaria Zampori, generalna direktorica tvrtke Quantcast Italy, odgovorila je na 5 značajnih pitanja za nas, objašnjavajući važnost ostvarivanja i ostvarivanja svojih snova, prevladavanja rodne diskriminacije.
1. Kako je "biti žena" u svijetu rada?
Kad bih se morao osloniti samo na svoje profesionalno iskustvo, mogao bih odgovoriti da je biti žena u svijetu rada isto kao biti muškarac. Na sreću, zapravo, nikada se nisam morao baviti rodnim problemima ili ograničenjima, ali uvijek su me ocjenjivali i ocjenjivali zbog mojih profesionalnih vještina i vještina. Pozitivno iskustvo, gotovo sigurno diktirano činjenicom rada u digitalnom sektoru: inovativno, dinamično i međunarodno okruženje koje daje mogućnost rasta bez obzira na spol. Međunarodnost okoliša i moje uloge doveli su me u kontakt s naprednijim stvarnostima u smislu ravnopravnosti spolova, uključujući, na primjer, anglosaksonsku, u kojoj zasigurno postoji naprednija ravnopravnost od one prisutne na drugim tržištima. Međutim, to ne znači da situacija u svijetu rada općenito nije uvijek tako otvorena za žene; iz tog razloga ima još jako puno posla.
Vidi također
2. Što je za vas bilo "osnaživanje žena" s 18 godina?
Sa 18 godina nisam ni znala što je to. Bio sam toliko odlučan, entuzijastičan, motiviran i voljan postići svoje ciljeve i ostvariti svoje snove, da se ne bih zaustavio ni pred kim i ni pred čim. Ni na trenutak nisam pomislio da bi to što sam žena moglo biti ograničavajući ili negativan faktor za moju profesionalnu ili osobnu karijeru. Osnaživanje žena nije bilo nešto što sam mislio da moram postići, osvajanje, jer je već bilo dio mog bića.
3. Tri riječi koje danas povezujete s "osnaživanje žena"
Svijest, odlučnost i sloboda izbora. Žene moraju biti svjesne svoje vrijednosti, svojih sposobnosti i uloge koju mogu odigrati u današnjem društvu. Moraju biti odlučni, snažni i sigurni u postizanje svojih snova i ciljeva, kao i u rastu u profesionalnom svijetu. No prije svega moraju imati iste mogućnosti i mogućnosti kao i muškarci na radnoj razini da bi mogli postati tko god žele.
4. Što biste preporučili 18-godišnjaku?
Uvijek budite odlučni u postizanju svojih ciljeva, ali ne zaboravite na malo bezbrižnosti i zabave jer se te godine nikada neće vratiti!
5. Koliko je potrebno danas govoriti o osnaživanju žena i što treba učiniti?
Mislim da je bitno razgovarati o tome kako bi sve žene shvatile da u životu mogu raditi sve što žele bez ograničenja i prepreka. Ne smiju misliti da su im snovi nedostižni i osjećati se zatočenicima određenih uloga koje diktiraju isključivo i isključivo rodni stereotipi. Otuda potreba za informiranjem i obrazovanjem o ravnopravnosti spolova. Srećom, u Italiji postoji nekoliko udruga koje se ovim pitanjem bave profesionalno i kompetentno: na primjer, pada mi na pamet Valore D, udruga s kojom sam imao zadovoljstvo surađivati, čiji je krajnji cilj promicanje profesionalnog rasta. žene u našem sustavu. Među raznim projektima Udruge želio bih posebno istaknuti jedan, osmišljen i kreiran za nove generacije: Nadahnute djevojke. Program u škole donosi svjedočanstva uspješnih žena koje govore o svojim profesionalnim karijerama, ističući uspjehe i poteškoće. Pozitivni modeli koji djevojčicama omogućuju da shvate da su suočeni s otvorenim tržištem rada i da ne smiju stati pred rodnim stereotipima, već uvijek imaju za cilj ostvariti svoje snove koji su, često odrastajući, napušteni ili zaboravljeni.
