Žene u komunikaciji: intervju s Valerijom Mazzon iz Adform -a
Punoljetnost je zasigurno važna prekretnica, kako za osobu, tako i za marku, a u ovom konkretnom slučaju i za nas.
S obzirom da žena navršava 18 godina, odlučili smo pokrenuti projekt osnaživanja žena koji se fokusira na žene koje rade na području komunikacije.
Valeria Mazzon, Country Manager za Adform, odgovorila nam je na 5 značajnih pitanja govoreći nam kako je glavni problem žena u svijetu rada nedostatak povjerenja u njihove sposobnosti te kako je potrebno obrazovati svaku zaposlenu ženu da vjeruje u sebe i ima ambicije.
1. Kako je "biti žena" u svijetu rada?
Biti žena u svijetu rada vrlo je izazovno, ali i izvor podjednakog zadovoljstva. Da bih bila potpuno sretna kao žena na radnom mjestu voljela bih jednog dana biti novinarka i isto pitanje postaviti muškarcu: "Kako je biti muškarac u svijetu rada?" Kako usklađujete svoju radničku ulogu s obitelji i djecom? "To je zato što ako sebi postavimo pitanje u ženskom smislu, to znači da je pred nama još dug put. S druge strane, apsolutno sam svjestan da je već postignut veliki napredak: danas nas više ne iznenađuju određene radne, profesionalne, kulturne ili ekološke situacije jer ih doživljavamo kao normalne, dok ako razmišljamo o stanju žene na terenu koje su radile prije dvadeset ili trideset godina zaista se dogodila revolucija. U isto vrijeme, unatoč tome što sam zadovoljan svojim položajem u svijetu rada, shvaćam da smo jako "razmaženi" milanskom stvarnošću: u Milanu postoji mnogo mogućnosti za posao za ženu, dok je možda daleko manje u ostatak Italije.
Vidi također
2. Što je za vas bilo "osnaživanje žena" s 18 godina?
Uvijek sam bio za emancipaciju žena; Sjećam se da je moja učiteljica u osnovnoj školi, bivša partizanka i uvjerena feministica, uvijek nas djecu pozivala da se osamostalimo, učimo i nađemo posao, pa sam ovu trijadu učinio motoom svog života. Podržavali su me moja obitelj i okolno okruženje, što je temeljno: u stvarnosti koju karakterizira ekonomsko tkivo sjeverne Italije i Milana te okruženje u kojem imate priliku vidjeti i raditi mnoge stvari. Ako imate obitelj u sposoban nahraniti svoj um i naučiti vas da ćete učiti, putovati, otkrivati nove stvari, imati nova iskustva, upoznavati nove ljude ono po čemu ćete se razlikovati od drugih, imat ćete prednost. Iz tog razloga sa 18 godina bio sam potpuno uvjeren da samo studirajući i radeći mogao sam osvojiti svoju neovisnost. Moj idealan položaj nove odrasle osobe nije bio "dom-djeca-muž", jer su me škola, obitelj i okolina naučili alternativnom modelu, što se nažalost ne događa svim djevojke.
3. Tri riječi koje danas povezujete s "osnaživanje žena"
Isti su kao kad sam imao 18 godina, odnosno bio sam neovisan, učio i radio. Kad sam odrasla, dodala sam poštovanje, upornost i ironiju, jer uz sve što se može dogoditi tijekom dana, znati kako se s ironijom suočiti sa svakodnevnim životom i ne shvaćati sebe previše ozbiljno iznimno su korisni čimbenici.
4. Što biste preporučili 18-godišnjaku?
Savjetovao bih 18-godišnjakinji da više slušam savjete roditelja, učitelja i, općenito, svijeta odraslih, bez da na to previše utječem: da tražim svoju neovisnost, ali i da znam slušati. Sa 18 godina nužno ste buntovni, uvijek želite biti u suprotnosti s "glavnim sugovornikom, to je roditeljem, ali vjerujem da je znati kako više slušati više korisno za rast, znati procijeniti više mogućnosti ili vidjeti isto" Umjesto toga, s 18 godina još uvijek jako utječe okolina, prijatelji, kompanija, sami učitelji. U svakom slučaju, vjerujem da se put rasta gradi na odgovornosti i pogreškama, što prevedeno u praksu znači biti neovisan u vlastitim izborima, ali nakon što je poslušao više glasova, a ne samo onih koje se želi čuti u tom trenutku.
5. Koliko je potrebno danas govoriti o osnaživanju žena i što treba učiniti?
Puno je posla, ali još uvijek nije pronađen pravi pristup za razgovor sa ženama i mlađim generacijama koje ulaze na sveučilište ili u radni svijet. Osobno puno razgovaram sa svojom djecom i njihovim prijateljima: s dva sina pokušavam im prenijeti kulturu različitu od prethodne; Vjerujem da će na taj način nove generacije imati koristi od drugačije vrste kulture.
Moji me prijatelji vide kao primjer jer se nalazim na radnom mjestu, unatoč poteškoćama koje život postavlja pred nas. Slaba karika u profesionalnom ispunjenju žena, po mom mišljenju, jest činjenica da se nikad ne osjećaju dorasli, nemaju povjerenje u sebe. Moj pokušaj je prenijeti ženama oko mene samopoštovanje, povjerenje u njihove sposobnosti, želju za postizanjem cilja koji je uvijek malo viši, što se ne mora nužno podudarati s karijerom u svijetu rada. Morate naučiti i zapamtiti da je najgore što se može dogoditi jednostavno pogriješiti i nakon greške počinjete iznova. Kad pitam ženu što bi htjela postati u budućnosti, nitko mi ne daje odgovor u skladu s radnom ambicijom, jer ona podcjenjuje samu sebe; istina je da uvjeti rada nisu najbolji i da postoje mnoge poteškoće i objektivne granice, ali glavna prepreka nije biti u okruženju u kojem dominiraju muškarci, već nedostatak povjerenja u svoje sposobnosti. Žene su vrlo emocionalne u usporedbi s muškarcima i nedostaje im lakoće, ali objektivno je teško biti lagan dok radite ili putujete na posao s umom punim tisuću misli i briga vezanih za obiteljsku sferu. Vjerujem da muškarac u ovom povijesnom trenutku ima manje problema ove vrste od žene; srećom, nove su generacije porasle i rastu s drugim modelom reference. Zapravo, smatram da je postignut ogroman napredak i da današnji mladi ljudi imaju vrlo drugačiji stav, budući da su navikli na zaposlene žene i jednakost tretmana i izbora o kojima se nije razmišljalo do prije nekoliko godina ...
