Žene u komunikaciji: intervju s Elisabettom Corazza iz Danonea
Punoljetnost je zasigurno važna prekretnica, kako za osobu, tako i za marku, a u ovom konkretnom slučaju i za nas.
S obzirom da žena navršava 18 godina, odlučili smo pokrenuti projekt osnaživanja žena koji se fokusira na žene koje rade na području komunikacije.
Elisabetta Corazza, voditeljica digitalnog marketinga Italije i Grčke u Danoneu, odgovorila nam je na 5 značajnih pitanja govoreći nam o važnosti priopćavanja vrijednosti biti samim sebi novim generacijama.
1. Kako je "biti žena" u svijetu rada?
Zaista uživam biti žena u svijetu rada i jako volim raditi sa ženama, iako su mješovita i uravnotežena okruženja zasigurno najzdravija. Danone je tvrtka koja prednjači u politici uključivanja i jednakih mogućnosti i radno je mjesto na kojem se cijeni „biti žena“, ali, gledajući svijet, situacija nažalost nije tako ružičasta.
Vidi također
2. Što je za vas bilo "osnaživanje žena" s 18 godina?
Bilo je to veliko uvjerenje u vlastiti identitet. Sa 18 godina imate sve mogućnosti, čak i ako imate mnogo nesigurnosti, pa možete izabrati tko ste. Moramo krenuti od toga tko smo, mlada žena s toliko potencijala i koja mora naučiti posjedovati tu svijest. I mi smo zrele žene te koje moramo osvijestiti mlađe. To znam iz iskustva, jer radim s mladima od 25 do 30 godina, a naša je uloga temeljna.
3. Tri riječi koje danas povezujete s "osnaživanje žena"
Sloboda, koja je također naslijeđe koje su osvojile prethodne generacije žena i koju se mora braniti. Joy i ja vjerujemo i predanost, koja međutim dolazi s vremenom.
4. Što biste preporučili 18-godišnjaku?
Ovo je teško pitanje. Pokušavam se sjetiti sebe s 18 godina: iz Milana sam živio u urbanom kontekstu, često u gradskim sredinama.S 18 godina sam bio jako ideološki, pomalo o svemu. Nije bilo sive boje i moram reći da to traje već nekoliko godina. 18-godišnjakinji preporučio bih neke nijanse. I danas sam vrlo odlučan, ali naučio sam da postoji ljestvica beskonačnih nijansi. Rekao bih joj da bude sigurnija u sebe, i da bude malo manje homologizirana jer je 18-godišnja skupina sigurnost, snaga, ali i sprječava izražavanje vlastite individualnosti.
5. Koliko je danas potrebno govoriti o osnaživanju žena i što treba učiniti?
To je potrebno jer vjerujem da mlade žene imaju veliki potencijal, ali ga ne shvaćaju. Uloga starijih žena je da im bude vodič. Naučite ih da budu sami i da cijene razlike. Nismo svi isti, i postoji razlika između muškaraca i žena koju moramo uzeti u obzir. Stoga je pretjerano reći da su žene bolje od muškaraca, no nepobitno je da imamo veliku sposobnost povezanu s njegom, koju žena može primijeniti na poslu, kod kuće, sa svojim partnerom, s djecom, prijateljima, dječjim prijateljima . Ogroman kapacitet koji moramo prenijeti na najmlađe.
