Kako tražiti povišicu?
Saznajte o mogućnostima plaće
- Prije svega, ne očekujte da ćete povećati plaću već u trenutku zapošljavanja. Morate zaslužiti povećanje! Zato pričekajte barem da prođe semestar prije nego što se prijavite za njega.
- Kako biste bili sigurni da ćete dobiti povišicu, pobrinite se da vaše poslovanje bude isplativo. Saznajte o prihodima od prometa, rastu i razvoju.
Vidi također
- Proučite tablice plaća za svoje vršnjake koji imaju isto iskustvo kao i vi i koji rade u istoj regiji kao i vi. Te informacije možete pronaći u novinama, na internetu ili čak u kolektivnim ugovorima.
- Možete očekivati, u prosjeku, povećanje koje se može kretati od 5 do 15%.
Odaberite pravo vrijeme za pitanje
- Godišnji intervju izgleda kao idealna prilika. Ali nećete biti jedini koji traži povišicu. Više nego ovom prilikom imat ćete veće šanse da vaša prijava bude uspješna, ako odaberete netipično razdoblje da to zatražite: vaše povećanje može biti čak i veće.
- Ako promijenite posao ili ako ste dobili nove odgovornosti, možete bolje opravdati povećanje.
Odaberite svog sugovornika
- Izravno se obratite nadzorniku. Pokušajte predvidjeti reakcije vašeg sugovornika zamišljajući što bi se moglo dogoditi.
- Pripremite primjere koji pokazuju koliko ste korisni za poslovanje.
- Kvantificirajte dobit vašeg poslovanja.
- Napravite popis novih zadataka koji bi vam mogli biti povjereni.
Tijekom intervjua
- Sadržaj: počinje izlaganjem onoga što ste tvrtki vratili, onoga što ste postigli. Zatim predstavite svoje buduće ciljeve. Na kraju, razgovarajte o brojkama bez nametanja iznosa.
- Oblik: usvojite pobjednički stav! Budite pozitivni od početka i, iznad svega, nasmiješite se: ovo će dokazati koliko ste motivirani. Budite odlučni, ali ne agresivni. Dijalog je važan: saslušajte sugovornika kako biste razumjeli njegovu viziju djela.
Pogreške koje treba izbjegavati
- Izbjegavajte sukobe.
- Apsolutno izbjegavajte početak govoreći o brojkama, dopustite svom sugovorniku da predloži iznos.
- Bez ucjena poput: "Ako mi ne date povišicu, otići ću!". Ako tada ne provedete ove prijetnje, izgubit ćete vjerodostojnost.
- Ništa se ne može usporediti s ostalim zaposlenicima, značilo bi kritizirati rad vašeg sugovornika.
U slučaju odbijanja:
- Pokušajte ostvariti druge vrste pogodnosti: dodatni odmor, fleksibilnije radno vrijeme, službeni automobil ...
- Zatražite da preuzmete više odgovornosti. Tako ćete shvatiti koliko ste važni svom nadzorniku. Nakon 6 mjeseci ili godinu dana možete ponovno tražiti povišicu.
- Ako se ništa ne promijeni u sljedećih 6-12 mjeseci, odlučit ćete hoćete li ostati ili promijeniti posao ...
