Žene u komunikaciji: intervju s Luisom Di Vita iz italijanskog Nissana
Punoljetnost je zasigurno važna prekretnica, kako za osobu, tako i za marku, a u ovom konkretnom slučaju i za nas.
S obzirom da žena navršava 18 godina, odlučili smo pokrenuti projekt osnaživanja žena koji se fokusira na žene koje rade na području komunikacije.
Luisa Di Vita, direktorica komunikacija za Nissan Italy, odgovorila nam je na 5 značajnih pitanja, objašnjavajući koliko je važno prepoznati razlike koje razlikuju muškarce i žene.
1. Kako je "biti žena" u svijetu rada?
Vjerujem da su u Italiji posljednjih godina učinjeni važni koraci naprijed, posebno u uvođenju važnih pozicija koje zauzimaju žene; to je također zahvaljujući zakonu iz Zaljeva i Moskve iz 2011. godine koji je nametnuo rodnu kvotu u upravnim odborima velikih tvrtki koje kotiraju na burzi. Prisutnost žena pokazala je povećanje uspješnosti tvrtke te je u mnogim slučajevima proizvela domino efekt čak i izvan odbora. Svakako nam je potreban rast "kritične mase" na najvišim rukovodećim pozicijama velikih tvrtki, tako da se osjete prednosti rodne raznolikosti. S moga gledišta, važno je usredotočiti se na vrijednost i potencijal, uzimajući u obzir da žene često imaju mnoge dodatne odgovornosti izvan posla.
Vidi također
2. Što je za vas bilo "osnaživanje žena" s 18 godina?
Za razliku od današnjeg, usredotočio sam se na predanost i ustrajnost, a onda sam imao sreću imati potpunu slobodu: zapravo, roditelji su me uvijek podržavali u mojim izborima. Vjerujem da je s 18 godina uloga obitelji temeljna za osnaživanje općenito.
3. Tri riječi koje danas povezujete s "osnaživanje žena"
Prilike: Tvrtke moraju doista ponuditi jednake mogućnosti na razvojnom putu prije nego što žena izgradi obitelj, pa čak i nakon toga, to je dvosmjerno ulaganje u rast.
Zaštita: sprječavanje i suzbijanje rodnih stereotipa i seksizma ako postoje u tvrtki.
Neovisnost: poštena naknada na svim razinama.
4. Što biste sami rekli 18-godišnjaku?
Ne bih ništa mijenjao, ali unatrag bih se više borio za zaštitu okoliša. Danas sam ponosan što sam direktor komunikacija Nissana Italija, tvrtke koja je od 2010. godine lansirala LEAF na svjetsko tržište, najprodavaniji električni automobil u povijesti i koji, osim što nema emisije, sada može pohraniti i energiju te ga vratiti u mrežu s ogromnim prednostima za ekosustav. Šteta što nije bio dostupan kad sam dobio vozačku!
5. Koliko je potrebno danas govoriti o osnaživanju žena i što treba učiniti?
Po mom mišljenju, muškarci bi trebali biti svjesniji i bez straha cijeniti kvalitete žena, stavljajući se na crtu. Mi smo različiti i to je u redu: kao što poznata knjiga kaže: “muškarci dolaze s Marsa, a žene s Venere”!
