Žene u komunikaciji: intervju s Giovannom Scutari
Punoljetnost je zasigurno važna prekretnica, kako za osobu, tako i za marku, a u ovom konkretnom slučaju, za nas.
S obzirom da žena navršava 18 godina, odlučili smo pokrenuti projekt osnaživanja žena koji se fokusira na žene koje rade na području komunikacije.
Giovanna Scutari, voditeljica odnosa s medijima Dentsu Aegis Network Group i predsjednica Amplifi Italia, odgovorila nam je na 5 značajnih pitanja govoreći nam o tome kako se "osnaživanje" odnosi na sposobnost žena da uživaju svoja prava.
1. Kako je "biti žena" u svijetu rada?
Svakako zamorno, čak i danas, jer uvijek moramo dokazivati da smo dorasli ulozi, moramo raditi više od čovjeka. Još nismo na glasovitoj i potpunoj jednakosti. Nismo jednaki muškarcima, pogotovo muškarci ne mislim tako. Ali osobno, danas kao i jučer, nikad se nisam pitao problem što ne mogu učiniti nešto kao žena. Ne smijete se bojati reći ono što mislite, nisam imala ni 20 godina. nikada ne smijete spustiti glavu i, štoviše, morate biti odlučni postići ono što želite, bez odustajanja od svog načina postojanja. Tajna je u velikoj odlučnosti, uvijek i u svakom slučaju.
Vidi također
2. Što je za vas bilo "osnaživanje žena" s 18 godina?
Govorimo o godinama velikog osporavanja, u kojima su žene smatrane podređenim muškarcima i u kojima je započeo put emancipacije. Nejednakost plaća, kao i drugi slični uvjeti, bili su i jesu, ali moramo naučiti ne osjećati nikada inferioran u odnosu na muškarca, koju god ulogu imao. Možda je nama ženama teže napraviti karijeru, ali za to je kriva zastarjela kulturna baština koja postoji, unatoč svim bitkama.
3. Tri riječi koje danas povezujete s "osnaživanje žena"
Postotak žena na ključnim ulogama i dalje je prenizak. Ali i zato što žene u sebi nose stanje koje je kći kulturne baštine. Žene se moraju otresti stanja koje više nije trenutno, povezano sa zastarjelim mentalitetom. Također zato što je osnaživanje proces, nije proizvod, a procesi su često dugi. "Osnaživanje" se odnosi na sposobnost žena da uživaju vlastito pravo: prava svih vrsta, glasačka, ekonomska, društvena, a mi žene moramo se u to uvjeriti u prvom licu.
Samo se tako možemo emancipirati od one reflektirane slike prošlosti koja je zapravo zastarjela, to mora biti.
4. Što biste danas preporučili 18-godišnjaku vama i 18-godišnjacima?
Danas je osnaživanje svakako predodređeno za promjenu odnosa moći u različitim kontekstima života, u to nema sumnje, učinjeno je mnogo toga. Međutim, ako žena želi imati važnu ulogu u svijetu rada danas, mora je naučiti prihvatiti, od kolege napraviti pravog partnera, bez ikakve sposobnosti za podređivanje. Moj savjet je "sjednite za taj stol i ne ustajte prije nego što odete". Morate biti borbeni, imati željeznu volju i imati vrlo jasne ideje. Za današnje 18-godišnjake preporučio bih da se oslanjaju na građevinske modele, koji su manje vakumni od nekih sadašnjih.
5. Koliko je potrebno danas govoriti o osnaživanju žena i što treba učiniti?
Današnja žena menadžerica nije povremeni rezultat, već je rezultat rata sastavljen od mnogih dobivenih, ali i izgubljenih bitaka. Danas se svijet rada za žene promijenio. Danas postoji uloga, viđamo je svaki dan. Ali ima još puno toga za napraviti. Nikada ne smijemo iznevjeriti gard, čak i ako se uvijek zateknemo da moramo dokazati nešto više od čovjeka. Čak i ako bi uvjet dispariteta, barem u dinamici, mogao ostati, imamo sve karakteristike za to. A to je zato što smo uravnoteženiji i dinamičniji, navikli smo upravljati djecom, kućom, svijetom rada. Od prirode smo navikli raditi mnoge stvari u isto vrijeme. A ovo je i uvijek će biti veliki plus.
