Pregovarajte o plaći
Već imate informacije o tvrtki
Ove vam informacije omogućuju da izvagate tvrtku i znate koliko vam ona može ponuditi. Pokušajte znati promet tvrtke, njezin rast, naknade koje predlažu izravni konkurenti i tablicu plaća.
Znati vrstu zaposlenja
Vidi također
Što više informacija budete imali o poslu koji vam se predlaže (zadaci, stopa rada, odgovornosti ...), to više razloga možete navesti kako biste opravdali iznos koji ste tražili. Saznajte i o uobičajenoj nagradi za ovu vrstu posla (savjetovanje sa specijaliziranim tiskom, ponude za posao ...)
Procijenite svoje vještine
Vaše iskustvo, vaše vještine i potrebna razina odgovornosti parametri su koji mogu utjecati na predloženi raspon plaća, stoga je važno znati koliko oni "vrijede" prije nego što počnete pregovarati. Kad dođe vrijeme za razgovor o plaći, možete navesti i svoju prethodnu plaću (uključujući trinaestu i premije). Prilikom promjene tvrtke morate računati na povećanje plaće od najmanje 10%.
Ne započinjte razgovor govoreći o svojoj plaći
Prvi dio intervjua mora se usredotočiti na vaše profesionalno iskustvo i vaše vještine, kako bi vas predstavio u dobrom svjetlu! Nadalje, pitanje plaće općenito rješava poslodavac. Ako vas pita koliki su vaši zahtjevi za plaću, to ukazuje na vilicu za plaću u kojoj vam je najniža plaća još uvijek prihvatljiva. Ako odbije pregovaranje (prilično čest slučaj), pokušava postići druge prednosti (nagrade, brža evolucija ...).
